【就業規則の作成・変更】
　・定額残業制・変形労働時間制の導入
　・退職金制度の導入・見直し
　・パートタイム労働者・高齢者の賃金設計

【労務トラブル対応】
　・未払い賃金対策・対応
　・労働基準監督署対応
　・ハラスメント対策・対応

【助成金申請】
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